合作协议受伤了属于工工伤么

合作协议受伤不属于工伤范畴。工伤通常指工作中因工作原因受到的伤害。而合作协议中的受伤，应依据合作协议及相关法律规定处理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，双方就赔偿等达成的协议，只要不违反法律强制性规定，就具有法律效力。若不及时处理，可能导致协议无效或撤销，进而影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合作协议受伤常见的处理方式是协商赔偿或提起诉讼。首先应尝试与对方协商，达成赔偿协议。若协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》来维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合作协议受伤非工伤。1. 若受伤因合作协议履行中产生，应首先与对方协商，尝试达成赔偿或补偿协议。2. 协商不成时，可咨询专业律师，了解具体法律途径和可能结果。3. 若涉及复杂法律纠纷，应准备相关证据，通过法律途径解决，如提起诉讼或仲裁，依据相关法律法规维护自身权益。