工厂休息时猝死身亡公司要赔偿吗

工厂休息时猝死，若符合工伤条件公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间和岗位突发疾病死亡视同工伤，公司应支付丧葬补助金、抚恤金及工亡补助。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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工厂休息猝死需赔偿。操作如下：1. 立即报告并启动工伤认定程序；2. 如认定为工伤，按法规支付丧葬补助金、抚恤金及工亡补助；3. 若未认定工伤，可与家属协商人道补偿；4. 全程保持沟通，避免法律纠纷。
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工厂休息时猝死，法律上常通过工伤认定来处理。应先确认是否满足工伤条件，如符合则按工伤标准赔偿；若不符合，可考虑人道主义补偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。