公司地址变更需要赔偿员工吗?

公司地址变更若导致合同无法履行，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司地址变更属合同变更，需协商一致。若解除合同，因客观情况变化致合同无法履行，应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司地址变更需协商或补偿。具体操作：1. 与员工沟通，协商变更劳动合同；2. 若无法协商，考虑解除劳动合同并支付经济补偿；3. 确保操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险；4. 及时处理，以免拖延导致不良后果。
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公司地址变更常见处理方式为协商或支付经济补偿。应与员工协商变更合同或解除并支付经济补偿。选择时需考虑员工意愿、合同条款及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。