公积金从工资里面扣多少

公积金从工资里扣除的比例，由工资基数和缴纳比例决定。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由各地根据实际情况确定。当发现扣除比例远超当地规定上限，或公积金被无故多扣时，问题可能较严重，应及时咨询。
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从法律角度，公积金扣除问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若对公积金扣除比例有疑问，首先查阅当地《住房公积金管理条例》及相关政策文件，了解具体缴纳比例。2. 核对个人工资条，确认公积金扣除金额是否与应缴金额一致。3. 若发现扣除有误，先与单位人事或财务部门沟通，了解扣除详情及原因。4. 若单位无法给出合理解释或拒绝更正，可向当地公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料。5. 公积金管理中心将进行调查处理，并根据调查结果给予相应答复或采取纠正措施。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
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公积金扣除问题常见的处理方式包括：查询当地公积金政策、核对工资条、咨询单位人事或财务部门、向公积金管理中心投诉。选择处理方式时，应优先考虑查询政策和核对工资条，若问题仍未解决，再向单位或公积金管理中心寻求帮助。