劳动法规定，18岁以下的人一天能工作多少小时？

劳动法规定，18岁以下未成年工一天工作时间不超过8小时。详细分析：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未成年工，即年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，其工作时间应当遵守每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度。这一规定旨在保障未成年工的身心健康，避免过度劳累对其身体和心智发育造成不良影响。提醒：若未成年工出现过度疲劳、身体健康受损等严重现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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在不同情况下处理方式的具体操作：1.若未成年工工作时间偶尔超标，且未造成严重后果，可与用人单位协商调整工作时间，并确保符合劳动法规定。2.若未成年工工作时间长期超标，且用人单位拒不改正，应立即向当地劳动监察部门举报投诉，并提供相关证据材料，如工作时间记录、劳动合同等。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法行为进行纠正和处罚。3.若未成年工的合法权益因工作时间超标等问题受到侵害，且协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求用人单位承担相应的法律责任。在劳动仲裁过程中，应提供充分的证据材料证明自己的主张。若对劳动仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，依法维护自身合法权益。
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法律角度的常见处理方式：对于未成年工工作时间超标的问题，常见的法律处理方式包括：一是向劳动监察部门举报投诉，由劳动监察部门进行调查处理；二是若未成年工的权益受到侵害，可通过法律途径提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式建议：若情况紧急或严重，建议直接向劳动监察部门举报投诉；若涉及复杂权益纠纷，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。