公司负责人因员工犯错被牵连辞退后，其应得工

公司负责人被牵连辞退，工资不会直接转成罚款。依据《工资支付暂行规定》，劳动者被辞退时，用人单位应一次付清工资。若造成损失，可从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。不及时处理，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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被牵连辞退后工资问题，常见处理为协商或仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保工资合法支付。
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辞退后工资不转罚款。处理方式：1.与用人单位协商，明确工资支付及可能的赔偿事宜；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行，确保工资权益得到保障。