您可以考虑请假作为暂时缓解方式。根据《劳动合同法》，员工有权请假，若医院不同意停薪留职，请假可作为一种缓和手段。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有请假、协商或寻求法律援助。若医院不同意停薪留职，可先尝试请假或再次与医院协商；若协商无果，可咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可尝试请假或协商。具体操作：1. 先向医院提交请假申请，说明请假原因和时间；2. 若请假不被批准，再次与医院领导协商停薪留职事宜；3. 协商仍无果，可咨询律师，准备相关证据，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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暑假打工被扣工资，是否违法？
扣暑假工工资是违法的。依据《劳动法》，暑假工与用人单位存在劳动关系，应如实发放工资。被扣工资可投诉举报或起诉，否则可能影响个人权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣暑假工工资，
已卖但未办理过户的三轮摩托车，有什么解决方案？
已卖三轮摩托车未过户报废，需依法处理。依据《机动车登记规定》，应先送报废厂获证明，再到车管所销户。不及时处理可能导致违法记录及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 已卖三轮摩托车未过户需报
想以租代购手机，这样做合法吗？
以租代购手机合法性需具体判断，未违反限购政策等法规则合法。依据相关法律，若以租代购违反国家限购政策或法规将违法。《合同法》保护双方权益，需确保合同条款清晰，违约事项明确，否则风险大，可能面临法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
五险一金指哪些险种
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。从法律角度看，五险一金是劳动者的基本权益，由《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规规定。当用人单位未依法缴纳时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径
工作15天离职，工资结算方式是怎样的？
工作15天离职，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》等规定，用人单位需在解除合同时一次性支付工资。拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
保险业务员出问题，退保能否全退？
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