儿子任职企业监理，是否会导致父亲低保被取消

儿子任企业监理一般不直接影响父亲低保。分析：低保的发放主要基于家庭收入及财产状况是否低于当地最低生活保障标准。儿子担任企业监理，除非其收入显著提升并影响家庭总收入，否则不会直接导致父亲低保被取消。需注意的是，若儿子通过监理职务获得高额收入且未如实申报，可能影响家庭低保资格。提醒：若家庭收入明显变化或收到低保取消通知，表明问题可能较严重，应及时咨询相关部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1.了解当地低保政策，特别是收入及财产申报要求；2.如实向低保管理部门申报家庭收入变化；3.若认为低保取消不当，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：根据家庭实际情况，若收入未变则无需担心；若收入变化，应主动申报；若对取消决定有异议，可通过法律途径维权。
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具体操作：1.若儿子任监理未影响家庭总收入，保持原低保申请资料的真实性，无需额外操作。2.若儿子收入增加导致家庭总收入超过低保标准，需向低保管理部门提交收入变化说明及相关证明材料，如工资单、银行流水等，并配合进行收入核查。3.若对低保取消决定不服，可准备相关证据材料，如家庭收入证明、低保政策文件等，向当地民政部门申请行政复议；若复议结果仍不满意，可进一步向人民法院提起行政诉讼，维护合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。