辞职老板让等找到人再走怎么办

老板不让辞职可协商或依法提出辞职申请。根据《劳动合同法》，试用期提前3天、正式员工提前30天书面辞职，老板无权阻止。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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辞职遭拒可依法处理。操作如下：1. 试用期提前3天、正式员工提前30天书面提出辞职；2. 保留辞职信副本及邮寄记录作为证据；3. 若老板拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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辞职遭拒可协商或依法处理。若老板态度强硬，试用期员工应提前3天、正式员工提前30天书面通知，保留证据，必要时申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和老板态度决定。