工龄超过十年的员工被公司无故解雇，应如何得

工龄超十年被无故解雇，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
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被无故解雇应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仍不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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被无故解雇，员工可要求恢复职位、支付赔偿金或协商解决。选择方式需考虑个人意愿、公司态度及法律程序复杂度，协商不成再诉诸法律。