社保赔偿了，公司那部分款项如何处理？

工伤后社保已赔偿，公司款项需依法处理。根据《工伤保险条例》，单位投保则社保赔偿，未投保则单位负责。若公司未依法支付其应承担的款项，劳动者有权申请劳动仲裁或诉讼，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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工伤赔偿公司款项，可协商或法律途径解决。首先尝试与公司协商，明确赔偿金额和支付方式。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工伤公司赔偿需处理。1.若公司已投保，社保赔偿后，确认公司是否还需支付其他费用，如停工留薪工资等，并与公司协商支付。2.若公司未投保，需与公司协商全部赔偿费用，包括医疗、康复等费用。协商不成，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。3.无论投保与否，若公司拒绝支付，及时咨询律师，通过法律途径维护权益，避免损失扩大。