童工解雇后，应发的工资是多少？

童工解雇后不应发工资，因雇佣童工本身违法。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣童工需由劳动行政部门责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理将面临法律制裁，损害企业声誉。
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童工解雇不发工资。处理方式：1.立即停止雇佣童工；2.主动向劳动行政部门报告情况；3.接受罚款等行政处罚；4.整改企业用工制度，确保合法合规。各步骤需严格依法进行，避免法律风险。
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童工解雇后不发工资，且需承担法律责任。处理方式包括：立即停止雇佣，向劳动行政部门报告，接受处罚并改正。选择处理方式时，应优先考虑法律合规，避免更严重的法律后果。