如果不向公司报告每天的工作内容就不给发工资

不公平，公司应按时支付工资。依据《劳动法》，员工提供劳动后，公司必须支付工资，不报告工作内容不是不发工资的理由。不及时处理可能导致员工权益受损，如经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不公平。应对方式如下：1.与公司沟通，明确工资发放与工作内容报告无直接关联；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。