厂里突然改两班倒，劳动仲裁适用吗？

厂里改两班倒，劳动仲裁确实适用。因工作时间调整引发的争议属于劳动仲裁范畴，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动者与用人单位因工作时间发生争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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厂里改两班倒处理方式：1.若双方能协商一致，则直接调整工作安排；2.协商不成，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益；3.仲裁后仍不满，可依法提起诉讼，寻求法律救济。
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针对厂里改两班倒的情况，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通协商，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保问题得到合理解决。