部分劳动能力丧失，是否可以申请病退？

部分劳动能力丧失可申请病退，但需满足一定条件。分析说明：从法律角度看，部分劳动能力丧失者申请病退需依据国家相关政策及单位规定。通常，需经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认确实丧失部分劳动能力，且无法从事原工作或单位另行安排的工作，同时满足一定年龄和缴费年限条件。提醒：若鉴定结果显示丧失劳动能力程度较重，且单位拒绝办理病退，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理部分劳动能力丧失申请病退的常见方式有：1.提交劳动能力鉴定申请，由专业机构进行鉴定。2.根据鉴定结果，向单位提出病退申请，并提供相关证明材料。3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，则根据具体情况选择劳动仲裁或行政诉讼途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.提交劳动能力鉴定申请时，需准备个人身份证明、医疗证明等材料，并前往指定机构进行鉴定。2.鉴定结果出来后，若符合病退条件，应及时向单位提交病退申请，并附上鉴定报告、个人身份证明、工作年限证明等材料。3.若单位拒绝办理病退，可收集相关证据，如单位拒绝通知、与单位沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起行政诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，提供充分证据支持自己的主张。以上操作仅供参考，具体应依据当地法律法规及单位规定执行。