离职申请提交后提前离职。公司说要扣除相应罚

你询问公司扣除相应罚金的依据。根据解答内容，如果未按照公司规章制度提前申请离职，公司有权扣除相应罚金，但无权扣除全部工资。这里的依据通常是《劳动合同法》以及公司的内部规章制度。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若违反此规定，公司可能依据内部规章制度扣除罚金。
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从法律角度，你应首先确保自己的离职行为符合《劳动合同法》规定。若公司无故扣除罚金，可与公司沟通解决；若不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。
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你关心在不同离职情况下如何应对罚金扣除。若已按规定提前申请离职，公司无权扣除罚金，应据理力争。若未按规定，可与公司协商减少罚金，或查阅《劳动合同法》及公司规章制度，确保罚金扣除合法合理。