学生工被辞退，工资按工作年限算，每满一年发一个月工资补偿。若单位无故辞退，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工被辞退，处理方式有协商和诉讼两种。双方可先尝试协商解决，若协商无果，再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择起诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工被辞退工资问题，处理如下：1. 若协商一致，按工作年限支付补偿金，月工资为合同解除前12个月平均工资。2. 若单位无故辞退，需支付双倍补偿金，并尽快申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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