领导强行查看员工手机违法。依据《民法典》，手机属个人隐私，未经同意查看侵犯隐私权。严重时可导致法律责任，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不能查员工手机。处理方式：1. 制定公司手机使用政策，明确隐私保护；2. 如需查看，需员工同意并签署协议；3. 违规查看，员工可依法维权，公司应承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不应查看员工手机，常见处理方式是尊重隐私、制定规章制度。应选择通过合法途径管理，如明确手机使用规定，避免侵犯隐私。
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