社保未满15年被公司辞退，有没有补偿？

退休年龄到社保未满15年被辞退，有权获补偿。依据《劳动合同法》，公司解除合同应给予经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退可要求经济补偿或协商调解。选择方式需考虑个人实际情况和公司态度，若公司拒绝补偿，可通过法律途径维权。
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被辞退可索偿。操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》规定给予经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。