工厂工作生病算工伤吗

工厂工作期间生病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及因工作原因受伤。生病应享受医保待遇，单位应给医疗期。若不及时处理，可能影响员工健康及医保权益。
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工厂工作生病常见处理为申请医保或医疗期。选择时需考虑生病原因及是否与工作相关。非工作原因生病，主要依赖医保；若与工作有关，可考虑申请工伤认定。
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工厂生病非工伤。操作如下：1. 立即就医，保留医疗证明；2. 向单位申请病假或医疗期，依据《劳动法》享相应待遇；3. 核实生病是否与工作相关，如非工作原因，则通过医保报销医疗费用；4. 若认为生病与工作有关，可尝试申请工伤认定，但需满足《工伤保险条例》规定条件。