工龄超过10年被辞退的赔偿有哪些？

工龄超10年被辞退，可获赔10个月工资。依据《劳动法》，赔偿金按工龄计算，满十年即赔10个月平均工资。若违法辞退，则按经济补偿标准的二倍支付。严重违规或造成重大损失者，单位无需赔付。
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工龄超10年被辞退处理：1.如无违规，协商获赔10个月平均工资；2.若被违法辞退，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿；3.严重违规或造成损失，单位无需支付赔偿，但需确保证据真实可靠。
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被辞退后，常见处理方式是协商赔偿或申请仲裁。如单位违法辞退，可依据《劳动法》申请二倍经济补偿。对于是否严重违规，需单位提供证据，合理则无需赔付。