实习期间不能签劳动合同。依据《劳动合同法》，实习期非劳动关系，故无法签订。若错误签订，可能影响毕业及正式就业权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习结束后，应与用人单位签订正式劳动合同或三方协议。选择时需考虑个人职业规划及单位资质，确保合同内容合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习后应签正式合同。具体操作：1.确认毕业时间，确保已获毕业资格；2.与用人单位协商合同条款，明确岗位职责、薪资待遇等；3.签订前咨询法律人士，确保合同内容无误；4.正式签订并留存备份。
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