试用期间放假,算什么时候结束

试用期间放假也算在试用期内。依据《劳动法》，试用期按公历日期算，法定假日包括在内，且为带薪假日。不及时处理可能导致试用期计算混乱，影响员工权益。
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试用期放假算试用期内。操作如下：1. 明确假期为带薪假日；2. 按公历日期延续试用期；3. 确保假期不影响试用期考核；4. 与员工沟通确认试用期安排。
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试用期放假常见处理是按公历日期延续试用期。选择时，应确保符合《劳动法》规定，保障员工带薪休假权利，同时合理安排试用期时长。