员工感冒发烧请假不批怎么办

员工感冒发烧请假不批，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，员工提交病假证明用人单位不批违法。不及时处理可能导致员工病情加重，损害健康，甚至引发劳动纠纷。
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感冒发烧请假不批，常见处理方式为投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，若沟通无果，再向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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感冒发烧请假不批，应这样处理：1. 提交病假条等证明，与领导沟通请假；2. 领导不批，向劳动部门投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。