特殊工种56岁退休怎么办

特殊工种56岁退休需遵循国家规定办理相关手续。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事特殊工种满足一定条件的劳动者可以提前退休。56岁退休需确保您所从事的工种在特殊工种目录中，并符合工作年限及健康状况等要求。您需向单位提交退休申请，由单位审核并报劳动部门审批。提醒：若单位拒绝办理或劳动部门未予审批，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种56岁退休问题的方式主要有：一是与单位协商，明确退休条件及待遇；二是向劳动行政部门申请审批，确保退休手续合法；三是若遇纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式：若单位积极配合，首选与单位协商；若单位不配合或审批受阻，可考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商：明确个人从事的特殊工种、工作年限及健康状况，与单位人力资源部门沟通退休事宜，了解退休政策及待遇。2. 申请审批：准备个人身份证明、工作档案、特殊工种证明等材料，向单位提交退休申请，并由单位报劳动行政部门审批。3. 劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝办理退休手续或劳动行政部门未予审批，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果的可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明个人符合特殊工种提前退休的条件。以上操作均需遵循相关法律法规，确保个人权益得到保障。