我在公司一年半了没签合同，之后能申请赔偿吗

能申请赔偿。未签合同被辞退属单位非法解除劳动关系，可要求双倍经济补偿及最多11个月双倍工资。《劳动合同法》规定，单位未签合同非法解除劳动关系需支付双倍经济补偿及未签合同的双倍工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位也可能面临法律处罚。
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能申请赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求支付双倍经济补偿及未签合同的双倍工资；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，要求赔偿。
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常见处理方式为要求单位支付双倍经济补偿及未签合同期间的双倍工资。选择处理方式时，应考虑工作年限、月工资水平及单位是否愿意协商等因素。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。