公司暂缓发放工资合法吗

公司暂缓发放工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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公司缓发工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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公司缓发工资，劳动者可申请调解、仲裁或起诉。建议先尝试调解，若无效则考虑仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。