但公司不让休年假是否合规？

公司不让休年假不合规。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排休假且不支付相应报酬的，将受法律制裁，逾期不改还需加付赔偿金。严重影响员工权益，可能导致员工身心疲惫，影响工作效率和健康状况。
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公司不让休年假违规。处理方式：1.与公司沟通，明确表达休假意愿，争取协商解决；2.若沟通无果，收集证据，如休假申请记录、公司拒绝证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼，要求公司支付年休假工资及赔偿金。
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离职前公司不让休年假，常见处理方式是先谈判沟通，协商无果则向劳动部门投诉或起诉。选择时应考虑效率与成本，先尝试和平解决，不行再诉诸法律。