特殊工种到了退休年龄，找不到招工表该如何处

可申请调取档案中其他材料证明工龄，或咨询社保部门。分析：特殊工种到达退休年龄时，招工表是确认工龄和享受相关待遇的重要依据。若找不到招工表，建议先查询个人档案，看是否有其他材料如劳动合同、工资单等可证明工龄。同时，咨询当地社保部门，了解是否有其他途径可证明工作年限，或申请补办相关手续。提醒：若无法证明工龄，可能导致无法享受特殊工种退休待遇或养老金减少，问题严重时应及时寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.查询个人档案：向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，寻找劳动合同、工资单、入职通知书等其他证明材料。2.咨询社保部门：携带身份证、工作证等相关证件，前往当地社保部门咨询，了解是否有其他途径可证明工作年限，或申请补办相关手续。3.法律途径：若个人档案和社保部门均无法提供足够证明，且权益受损严重，可咨询专业律师，准备起诉用人单位或申请劳动仲裁的相关材料，如劳动合同、工资单、证人证言等，通过法律途径维护自身权益。注意保留好所有相关证据，以便在诉讼或仲裁过程中使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过查询个人档案和咨询社保部门，尝试找到其他证明材料；二是若个人档案和社保部门均无法提供足够证明，可尝试通过法律途径，如起诉用人单位或申请劳动仲裁，要求用人单位提供相关证明或承担相应责任。选择建议：若个人档案中有其他材料可证明工龄，建议优先选择第一种方式；若其他方式均无效，且权益受损严重，可考虑选择法律途径。