公司破产后，工伤员工有哪些应对措施？

公司破产后，工伤员工可优先获得赔偿。法律依据为《企业破产法》相关规定，工伤赔偿属优先偿还项目，若不及时处理，工伤员工可能面临赔偿无法落实的风险。
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公司破产后工伤员工应对如下：1.及时与清算组联系，了解赔偿流程；2.若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求优先赔偿工伤损失。
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法律角度下，工伤员工可采取与清算组协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。建议先与清算组沟通，协商不成再考虑仲裁或诉讼。