公司违法解除劳动关系怎么处理

公司违法解除劳动关系可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成，可申请调解、仲裁，乃至诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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公司违法解雇，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求恢复劳动关系或赔偿。2. 调解：若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理违法解除劳动关系，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商，不成则申请调解，调解无果再提起仲裁，对仲裁不服则诉讼，逐步升级以有效维权。