单位在领取失业金期间没签劳动合同和未交社保

单位未签劳动合同和未交社保，您可向劳动监察投诉。依据《劳动合同法》等，单位应签劳动合同并缴社保，否则将面临责令改正、补缴及滞纳金等处罚。未缴社保可能导致您无法享受失业金等福利，严重影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位违规未签合同和交社保，常见处理方式是投诉或仲裁。您可先向劳动监察部门投诉，要求单位改正并补偿；若问题未解决，再申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未签合同未交社保，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.向劳动监察部门投诉，要求单位签合同、补缴社保；3.若单位不配合，申请劳动争议仲裁，请求赔偿损失；4.必要时，可咨询律师提起诉讼。