国庆节不放假旷工会被扣工资吗

国庆节不放假旷工，公司不应扣工资。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，旷工不应成为扣工资理由。若被扣，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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国庆节旷工不应扣工资。操作如下：1. 与公司人力沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门反映情况；3. 仍无法解决，准备材料提请劳动仲裁，维护自身权益。
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对国庆节不放假旷工被扣工资问题，常见处理方式有与公司协商、向劳动行政部门举报或提请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径。