三方协议签入职一个月被辞退有赔偿吗

三方协议签入职一个月被辞退，一般没有赔偿。因不属于正式员工，赔偿需看合同具体约定。法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位或被用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位若无过错，不用赔偿。若出现违反规定辞退派遣工，需按合同内容承担责任。不及时处理可能导致劳务派遣公司和用工单位之间产生纠纷，影响个人权益。
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三方协议签入职一个月被辞退一般没有赔偿。因不属于正式员工，依据《劳动合同法》，被用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，若无过错则不用赔偿。签三方协议时需注意合同内容，确保显失公平，避免后续纠纷。未及时处理可能因合同内容不明确，导致被辞退时无法维权，影响个人权益。
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处理此类问题常见方式为协商和诉讼。协商不成可通过法律途径解决，诉讼时需准备充分证据，证明用工单位存在过错。选择方式时，应考虑效率和成本。协商不成可直接提起诉讼，诉讼前要确保证据充分，证明用工单位存在违约或违法行为。