单位搬迁，员工外地社保有补偿吗？

单位搬迁致员工外地社保问题，应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，单位原因致合同无法履行，解除时应按工作年限赔偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿加倍的风险。
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单位搬迁应补偿。操作如下：1.与单位协商，明确补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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单位搬迁员工社保补偿，常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，达成一致后签订协议；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据法律规定维护权益。