上班途中发生事故全责算工伤吗

上班途中发生事故若对方全责，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工上班途中受伤且对方全责，符合工伤认定条件。不及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受和医疗费用的报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班事故算工伤。操作：1. 确保事故责任在对方，收集证据。2. 向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定。3. 若单位未申请，个人可在一年内直接申请。4. 认定为工伤后，享受工伤待遇。若单位不配合，可协商或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班途中发生事故，处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼。建议先申请工伤认定，若单位不配合再考虑协商或诉讼，以确保权益得到保障。