仲裁时效怎么计算

仲裁时效为一年，自知道或应知权利被侵害日起算。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若权利主张或救济导致时效中断，则重新计算。不及时处理可能导致权利失效，无法获得法律救济。
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仲裁时效一年。操作：1. 确定起算点，即知道或应知权利被侵害日；2. 检查是否存在中断情形，如主张权利、请求救济等；3. 若有中断，则时效重新计算；4. 及时提起仲裁，避免时效过期。
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仲裁时效问题常见处理为确认起算点和中断情形。需根据具体情况判断何时开始计算，并留意是否存在中断情形以决定是否重新计算时效。