国企让员工内部退休，这种行为合法吗？

不合法。国企让员工内部退休需遵循法律规定，《国有企业富余人员安置规定》中明确了相关要求。国企无权单方面决定员工内部退休，此行为可能涉及违反劳动法规。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至法律诉讼。
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国企让员工内部退休，应分情况处理。若员工已达退休年龄，按退休流程办理；若未达退休年龄，需与员工协商同意，否则不可强行执行，以免违法。若员工坚持不退，可进一步沟通或依法解决纠纷。
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国企让员工内部退休的常见处理方式包括：首先，明确告知员工退休需依法进行，任何违反法律的行为都不可取；其次，若员工不同意，应通过协商解决，避免强行执行引发纠纷；最后，若协商无果，员工可依法维权，比如申请劳动仲裁或诉讼。