教师调动调令下达后，原则上应履行。依据《事业单位人事管理条例》，教师作为事业编人员，应服从组织调动。若不去，可能影响个人职业生涯及单位正常工作秩序，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师调动调令需履行。具体操作：1. 收到调令后，及时与学校沟通，表达个人意愿及困难；2. 协商不成时，准备相关材料，向教育局反映情况；3. 若仍无法解决，可申请人事仲裁，依据《事业单位人事管理条例》维护权益；4. 在整个过程中，保持冷静，理性处理，避免冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对教师调动调令，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与学校协商解决，若协商无果，可依据《事业单位人事管理条例》申请人事仲裁，以维护自身合法权益。
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