医院合同工离职有工资，具体按合同约定或不低于最低工资80%支付。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，病假工资可低于当地最低工资标准，但不得低于80%。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工离职有工资。具体操作：1. 查看合同约定，按约定工资标准支付；2. 无约定时，确保病假工资不低于最低工资80%；3. 与用人单位协商，协商不一致则申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理医院合同工离职工资问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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