寒假工节假日三倍工资按基本工资除以21.75天再除以8小时乘300%计算。依据《劳动法》，法定假日工作应按工资额300%支付，超时部分也按此标准计算。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理寒假工节假日三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工节假日三倍工资问题，回应如下：处理方式具体操作：1. 协商：与用人单位明确加班工资计算方式，争取按法律规定支付。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据，要求处理。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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