暑假工工作半个月不发工资，可依法向劳动监察部门举报。根据《劳动法》等相关规定，雇主需按时支付工资，不发工资属违法行为。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，且难以追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资，常见处理方式是举报或协商。可先尝试与雇主协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资，应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并尝试协商解决；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，包括雇主信息、工作证据及个人诉求；4. 等待劳动监察部门调查处理，并积极配合提供必要信息。
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