上班一周不签合同犯法。依据《劳动合同法》，用人单位需及时签合同，否则员工可随时离职并索求双倍工资，单位还可能受行政处罚。不及时处理将影响员工权益，损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班不签合同，常见处理方式是要求单位补签并索赔。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同犯法。应对方式：1. 与单位沟通补签合同；2. 若沟通无果，收集证据如考勤、工资条等；3. 向劳动监察投诉或劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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