临时工三天自离，工资问题怎么解决？

临时工自离也有工资，但突然辞职造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，临时工提供了劳动应获报酬，若造成损失则应承担赔偿责任，工资需按约定支付，损失从工资中扣除。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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临时工自离工资需解决。操作如下：1.与用人单位沟通，说明情况并协商工资支付；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资并处理赔偿事宜。
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临时工自离工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。