工作不到两年被辞退补偿标准是多少

工作不到两年被辞退，补偿一般为1-2个月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年一个月，不满半年半个月，违法辞退需双倍。未及时补偿，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退补偿可协商处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确补偿标准；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退补偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。