单位调岗需协商，未经同意可拒绝。依据《劳动合同法》，单位调岗应协商，未协商重大调整可拒。若被违法解雇，有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无法得到应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗可协商或诉讼。单位调岗应先沟通协商，协商无果可寻求法律援助或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗应对有方。操作如下：1. 收到调岗通知，先与单位沟通，表达意见；2. 若沟通无果，保留证据，如邮件、通知等；3. 咨询律师，了解自身权益，准备法律途径；4. 若被违法解雇，及时提起劳动仲裁，要求赔偿。
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