离职时公司安排休年假合法，但需职工同意。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排需支付300%工资。违法不安排且不支付，将损害职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职休年假合法。操作如下：1. 若单位提出，职工可考虑同意并休假；2. 若职工想休假但单位拒绝，应要求支付300%工资；3. 若单位既不安排也不支付，职工可收集证据，向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时公司安排休年假或支付补偿，是常见处理方式。选择应基于职工意愿和单位规定，若单位违法不安排且不补偿，职工可依法维权。
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