公司开除员工应出具开除证明书。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的书面证明，被开除员工应获得开除证明书，明确受雇日期、职位及开除原因。未及时出具可能导致员工权益受损，如影响就业、社保接续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工离职证明的常见方式是出具开除证明书。选择时，应确保内容真实、合法，符合《劳动合同法》规定，避免给员工造成不良影响。具体格式和内容可咨询专业律师以确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工需出具证明书。操作如下：1. 明确证明书为“开除证明书”；2. 写明员工受雇日期、职位；3. 清晰说明开除原因，确保与事实相符；4. 遵守《劳动合同法》，确保内容合法；5. 加盖公司公章，确保有效性。
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