合同到期已三个月，我该怎么办？

合同到期公司未办离职且续缴社保，您应主动与公司沟通。依据《劳动合同法》，公司此举可能构成违法，不及时处理可能影响您就业及社保权益。
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合同到期未离职。操作如下：1.与公司人事协商，明确离职意愿及社保停缴；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供合同等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对此情况，您可选择与公司协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。