退休年龄到了被公司辞退，失业金能拿到吗？

退休年龄到被辞退且工作年限不足，可能影响失业金领取。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件通常包括非自愿失业、缴纳失业保险费满一定年限等。您虽因达到退休年龄被辞退，但如工作年限未达到领取失业金所需的失业保险缴费年限，则可能无法领取失业金。此外，退休年龄本身也是领取失业金的一个限制因素。提醒：如您被辞退后长时间无法找到工作，且符合失业金领取的其他条件但因工作年限问题无法领取，表明问题较严重，建议咨询专业人士寻求其他救助途径。
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具体操作：1.**了解失业金领取条件**：查询当地失业保险条例，明确失业金领取的具体条件，包括缴费年限、非自愿失业证明等。2.**咨询社保局或劳动部门**：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局或劳动部门咨询，了解个人是否符合失业金领取条件，以及如何办理相关手续。3.**寻求法律援助**：若因被辞退导致权益受损，且无法通过协商解决，可寻求法律援助，向律师咨询相关法律问题，并考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，如劳动合同、辞退通知书等。4.**考虑其他救助措施**：如不符合失业金领取条件，可了解当地是否有其他救助措施，如失业救助金、再就业培训等，以缓解失业带来的经济压力。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解失业金领取条件、咨询当地社保局或劳动部门、以及寻求法律援助等。选择方式时，应首先明确自己的具体情况是否符合失业金领取条件，如不符合，则咨询当地社保局或劳动部门了解是否有其他救助措施。若遇到法律纠纷或权益受损，可考虑寻求法律援助。